Oбезщетения при трудова злополука

Обезщетения при трудова злополука.

Пострадалите в трудова злополука имат право на обезщетение от работодателя, дори и да нямат застраховка. За целта е необходимо злополуката да бъде призната като трудова по надлежния ред от НОИ. Право на обезщетение има лично пострадалия работник или служител. При смърт право на обезщетение имат близките му.

Отговорността на работодателя е налице независимо от това, дали той има вина за настъпването на злополуката. Работодателят отговаря за претърпените от служителя неимуществени вреди – болките и страданията му, както и имуществените такива – разходи за лечение, лекарства, медицински консумативи, разлика в заплатата и обезщетението от НОИ и др.

На практика, рядко работодателите изплащат обезщетение за трудова злополука по доброволен ред на служителите си. Обикновено това става след съдебно дело. За целта ви е необходим компетентен адвокат. Обезщетение може да претендирате в срок от три години от датата на злополуката.

Ако имате конкретни въпроси, може да ги зададете онлайн тук или да се свържете с нас на посочените телефони.